A date les négociations continuent alors que les assureurs Santé et Prévoyance ne veulent pas continuer avec Atos à cotisations égales et que de nouveaux contrats doivent être effectifs au 1er janvier 2026 pour l’ensemble du groupe ATOS. La proximité des échéances limite les options : Un peu tard pour changer d’assureur Santé (nous garderons certainement…
DetailsComment appeler autrement une situation où les personnes qui ne sont pas transférées automatiquement depuis Bull SAS ou vers Bull SAS doivent décider si elles veulent ou non voir leur contrat de travail transféré dans une autre entreprise AVANT que les négociations sur leurs droits soient achevées ? Changer de convention collective ? De modalité de temps de…
DetailsLe projet d’accord est équivalent au précédent avec quelques rares écarts et le guide de compensation maintient les aides aux salariés. • Si les mesures sont maintenues, il y a transfert de certains financements d’Atos vers l’AGEFIP : En particulier, le salarié devra dorénavant faire une demande d’aide au transport à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Quelle…
DetailsAprès avoir prorogé une année de trop l’ancien accord égalité professionnelle, celui-ci s’est éteint au printemps dernier. Les CSE du groupe ATOS ont mandaté un expert début 2025 pour aider à factualiser les besoins de rattrapage entre femmes et hommes et pour proposer des mesures adaptées. La négociation a donc été temporisée en attendant que l’expert restitue ses propositions. Malheureusement,…
DetailsA plus d’un mois de l’échéance, la direction d’ATOS est vraiment très pressée de faire signer une prolongation de l’accord télétravail car ramener tout le monde sur site le 2 janvier serait bien compliqué. Pourtant ATOS aimerait bien réduire le nombre de jours de télétravail, revenir à plus de jours fixes mieux adaptés à la réduction des mètres…
DetailsSanté & Prévoyance : point d’étape Le 3 septembre, les trois assureurs (Malakoff Humanis, KLESIA et AG2R) ont présenté leurs propositions pour la couverture santé et prévoyance des salariés d’ATOS à partir de 2026. Contexte Fin mai 2025, la Direction a choisi de dénoncer les accords Santé et Prévoyance en vigueur et de conduire seule…
DetailsEn cas d’arrêt de travail, les salariés Atos de plus de 6 mois d’ancienneté bénéficient d’un maintien de salaire versé par l’employeur pendant 90 jours. Au delà des 90 jours, c’est la prévoyance qui prend le relais en complément des IJSS (Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale). Depuis le 1 er septembre 2024, les règles…
DetailsOn a tendance à ne pas se préoccuper de sa couverture Prévoyance (décès, incapacité de travail, invalidité) : on espère bien ne jamais en avoir besoin et de plus la couverture Prévoyance est obligatoire pour tous les salariés chez Atos. Cependant, trois options complémentaires de la couverture Prévoyance ont été proposées aux salariés d’ATOS à l’entrée…
DetailsLe statut de proche aidant est désormais pleinement reconnu par la loi n° 2023-622 du 21 juillet 2023. Cette loi protège les salariés qui accompagnent un proche en perte d’autonomie liée à l’âge, au handicap ou à une maladie chronique. Concrètement, cela signifie que l’employeur a l’obligation de prendre en compte cette situation particulière dans…
DetailsDepuis des mois, les effectifs fondent comme neige au soleil et la direction appelle ça pudiquement « attrition naturelle ». Vu de notre porte, c’est surtout un grand ménage et des suppressions d’emploi qui ne disent pas leur nom. Avant d’en arriver à baisser les effectifs par voie de PSE, les départs individuels souvent contraints…
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